Toronto – 02. Oktober 2020 – Almonty Industries Inc. („Almonty“ oder das „Unternehmen„) (TSX: AII / OTCQX: ALMTF / Frankfurt: 1MR)

Bei Beralt Tin and Wolfram (Portugal), S.A. (BTW) sind wir bestrebt, jedes einzelne der 17 UN-Zielefür nachhaltige Entwicklung zu übernehmen, die mit unserer Tätigkeit und Stakeholdern verbunden sind.

Als Betreiber in einem europäischen Land mit sehr eingeschränktem Rechtsrahmen, sowohl gemeinschaftlich als auch national, müssen wir die anspruchsvollsten Vorschriften weltweit in Bezug auf die Verwaltung des Betriebs, die Umweltauswirkungen, die sozialen Auswirkungen, die Energieeffizienz und den Klimawandel einhalten.

Die Panasqueira Mine arbeitet mit einer Umweltlizenz im Rahmen von Bergbauabfällen. In dem Dokument werden alle wichtigen Parameter berücksichtigt, und Überwachung und obligatorische Berichte werden festgelegt. Dazu gehören: Energie, Wasser, Abfall (Bergbau und Industrie), Lärm, Luftemissionen und verwendete Rohstoffe und Produkte.

Da sich das Unternehmen in einem Gebiet mit geringer Bevölkerungsdichte befindt, sind die meisten Menschen irgendwie mit dem Unternehmen verbunden und profitieren davon, als Arbeiter, Arbeiterfamilien, kleine Lieferanten usw.

Hier sind einige der bewährten Verfahren von BTW in jedem Ziel:

Keine Armut

Das Unternehmen hat direkte Beziehungen zu lokalen Behörden und Verbänden und stellt Finanzierungen und Spenden für verschiedene Veranstaltungen in verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Obwohl es sich um kein wohlhabendes Bevölkerungsgebiet handelt, sind keine Fälle extremer Armut bekannt.

Kein Hunger

Das Unternehmen stellt tägliche Nahrungsmittel Versorgung für alle Arbeitnehmer zur Verfügung und bietet bei Bedarf u.a. finanzielle Hilfe während des laufenden Monats als Barvorschuss. Unter Arbeitern oder lokalen Gemeinschaften sind keine Fälle von Hunger bekannt.

Gute Gesundheit & Wohlbefinden

Mit einer Abteilung für Gesundheit und Sicherheit bietet das Unternehmen medizinische Versorgung für alle Mitarbeiter, einschließlich systematischer Überwachung und Nachsorge durch Check-ups. Die medizinischen Einrichtungen stehen auch der lokalen Gemeinschaft für kleine Behandlungen, Impfstoffe oder leichte medizinische Screenings zur Verfügung. Das Safety Team konzentriert sich auf die Vermeidung von Unfällen und Berufsverletzungen.

Qualitätsbildung

Das Unternehmen bietet Erstausbildung und ergänzende Schulungen in verschiedenen Bereichen an, vor allem in Sicherheitsbereichen, aber auch in technischen Bereichen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf 40 Stunden Ausbildung oder berufliche Qualifikation pro Jahr.

Qualitätsbildung

Das Unternehmen bietet Erstausbildung und ergänzende Schulungen in verschiedenen Bereichen an, vor allem in Sicherheitsbereichen, aber auch in technischen Bereichen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf 40 Stunden Ausbildung oder berufliche Qualifikation pro Jahr.

Gleichstellung

Das Unternehmen hält sich in dieser Angelegenheit an den europäischen Rechtsrahmen, indem es gleiche Chancen auf den Zugang zu einem neuen Arbeitsplatz bietet und chancengleichheit für den beruflichen Aufstieg und Diezugungen fördert. Auch unter dem rechtlichen Rahmen hat das Unternehmen interne spezielle spezielle Verfahren für Belästigung in jeder Form.

Sauberes Wasser & Hygiene

(Nicht anwendbar. Der Bergbaustandort und die Region werden mit diesen grundlegenden Dienstleistungen bedient.)

Erschwingliche & saubere Energie

Als intensiver Energieverbraucher wird das Unternehmen aufgefordert, 8-Jahres-Pläne für Energieeffizienz vorzulegen und Maßnahmen zur Senkung des Stromverbrauchs von Strom und Diesel vorzuschlagen. Vom Austausch alter Geräte für effizientere, über den Austausch des Straßentransports für Förderbänder bis hin zu einem Photovoltaik-Installationsprojekt wird alles überlegt und umgesetzt.

Anständige Arbeit & Wirtschaftswachstum

Der nationale und europäische Rechtsrahmen in dem, was das Unternehmen in Bezug auf die Arbeit betreibt, ist sehr Arbeitnehmer- und Arbeitsbedingungs-freundlich. Das Einstiegsgehalt im Unternehmen liegt 2,6 % über dem Mindestlohn für Positionen Übertage und 27 % über dem Mindestlohn in der Mine. Die Arbeitnehmer des Unternehmens werden in den Arbeitsverhandlungen durch eine lokale Gewerkschaft vertreten, die einer nationalen angeschlossen ist. Die Arbeitnehmer sind auch aufgerufen, in alle relevanten Fragen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit und anderen relevanten Fragen im Zusammenhang mit Arbeit und Gemeinschaft zu intervenieren.

Industrie, Innovation & Infrastruktur

Mit mehr als 100 Jahren kontinuierlicher Tätigkeit ist BTW selbst eine Fallstudie zu Resilienz, konstanter Innovation und Anpassungsfähigkeit. Die Einführung und Förderung neuer Technologien sowie die Einführung der besten verfügbaren Techniken ist der Schlüssel zu einer derart langen Bergbautätigkeit, die auf einer erstklassigen Minerallagerstätte basiert.

Reduzierte Ungleichheiten

(Nicht anwendbar da Ungleichheiten zwischen den Ländern vorliegen.)

Nachhaltige Städte & Gemeinden

(Nicht anwendbar, da es von staatlichen oder kommunalen Vorschriften abhängt.)

Verantwortungsvolle Konsum- & Bauwirtschaft

Der Fokus der Unternehmen auf Gesundheit und Sicherheit aller Arbeitnehmer fördert die Produktivität und trägt zur Risikopräventionskultur und zum gesünderen Lebensstil bei.

Klimapolitik

Effiziente Energienutzung mit einer Reduzierung in Strom und Diesel ist eine fortlaufende Praxis.

Leben unter Wasser

Unter den Anlagen auf dem Bergwerksgelände befindet sich eine hochmoderne Wasseraufbereitungsanlage. Das gesamte Wasser aus der Mine, der Anlage und der Sammelrinnen wird in einem geschlossenen Kreislauf behandelt und nur überschüssiges Wasser wird in den Fluss freigesetzt. An Ort und Stelle gibt es ein Monitoring-Programm mit mehr als 10 Punkten, wo monatliche Wasserproben gesammelt und von externen und zertifizierten Labor analysiert werden. Die Ergebnisse werden den Behörden gemeldet. Die Sammelstellen werden von der vorgelagerten Wasserableitung bis zu 10 Kilometer flussabwärts im Hauptfluss verteilt.

Leben an Land

Als unterirdische Mine mit mehr als 100 Jahren laufender Aktivität werden die Auswirkungen auf die biologische Vielfalt stabilisiert. Bergbauabfälle und Tailings werden ordnungsgemäß gehandhabt, mit strengen Kontrollen und Kontrollen. Größere bekannte Sammelrinnen werden an Wasseraufbereitungsanlagen weitergeleitet. Alle Parameter werden innerhalb des festgelegten Zeitplans abgetastet und analysiert und vom Unternehmen an die Behörden berichtet.

Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen

(Nicht anwendbar, da es von staatlichen Vorschriften abhängt.)

Partnerschaften für die Ziele

Auf lokaler und regionaler Ebene arbeitet das Unternehmen eng mit Behörden und Verbänden in vielen verschiedenen Bereichen zusammen. Hauptsächlich in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, aber auch in internationalen Projekten für die Aufbereitung und Wiederverwendung von Tailings (REMINE, ERA-MIN, BIOCritical Metalsusw.), Minenschließung und -sanierung, Wasseraufbereitung und andere. Der Minenschließungsplan, der alle 5 Jahre überarbeitet wird, ist ein Prozess, bei dem alle Interessenträger eingeladen werden und ihr Interesse zur Diskussion und schließlich zur Prüfung vorschlagen dürfen.

Über Almonty

Das Hauptgeschäft des in Toronto (Kanada) ansässigen Unternehmens Almonty Industries Inc. umfasst den Abbau, die Verarbeitung und den Transport von Wolframkonzentrat von der Mine Los Santos im Westen von Spanien und der Mine Panasqueira in Portugal sowie die Erschließung der Wolframmine Sangdong in der südkoreanischen Provinz Gangwon und des Zinn-Wolfram-Projekts Valtreixal im Nordwesten von Spanien.

Die Mine Los Santos wurde im September 2011 von Almonty erworben. Sie ist etwa 50 Kilometer von Salamanca im Westen von Spanien entfernt und produziert Wolframkonzentrat. Die Mine Panasqueira, die seit 1896 in Produktion ist, befindet sich etwa 260 Kilometer nordöstlich von Lissabon (Portugal), wurde im Januar 2016 erworben und produziert Wolframkonzentrat.

Die Mine Sangdong, die historisch gesehen eine der größten Wolframminen der Welt und eine der wenigen langlebigen, hochgradigen Wolframlagerstätten außerhalb von China war, wurde im September 2015 durch den Erwerb einer 100-Prozent-Beteiligung an Woulfe Mining Corp. erworben.

Almonty besitzt 100 Prozent des Zinn-Wolfram-Projekts Valtreixal im Nordwesten von Spanien.

Weitere Informationen über die Arbeiten von Almonty erhalten Sie unter www.almonty.com sowie im Profil von Almonty unter www.sedar.com.

Impressum

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Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Lewis Black
Chairman, President und CEO
Telefon: +1 647-438-9766
E-mail: info@almonty.com

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